题目内容：
最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
A．计件工资制 B．销售提成制
C．结构工资制
D．薪点工资制
参考答案：
答案解析：
单选题：最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
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B．销售提成制
C．结构工资制
D．薪点工资制
B．销售提成制
C．结构工资制
D．薪点工资制
对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管
对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系
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HOW did early rural villages differ from the cities of today?
社会主义法治理念包括“依法治国，执法为民，公平正义，服务大局，党的领导”五项内容。其中“依法治国”是社会主义法治的核心内
社会主义法治理念包括“依法治国，执法为民，公平正义，服务大局，党的领导”五项内容。其中“依法治国”是社会主义法治的核心内容。 （ ）
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态度考评的重点是（ ）。A．工作的认真度 B．工作的努力程度 C．是否忠于职守、服从命令 D．是否有干劲、有热情 E．在企业中处于何种地位及其能力大小