单选题:按照( )划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 按照( )划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的 参考答案: 答案解析:
( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。 ( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。 A.司信度 B.区分度 C.相关度 D.可行性 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
患者,男,61岁。患脑血栓3个月,现左侧上下肢活动受限,左指肿胀,舌体胖大,有齿痕,脉沉涩。宜首选的药物是( ) 患者,男,61岁。患脑血栓3个月,现左侧上下肢活动受限,左指肿胀,舌体胖大,有齿痕,脉沉涩。宜首选的药物是( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案