题目内容：
行为改变的基本方法有( )。多项选择题
A、强化法
B、代币奖励法
C、行为塑造法
D、示范法
参考答案：
答案解析：
多项选择题：行为改变的基本方法有( )。
- 题目分类：教师考试真题
- 题目类型：多项选择题
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多项选择题
A、强化法
B、代币奖励法
C、行为塑造法
D、示范法
多项选择题
A、强化法
B、代币奖励法
C、行为塑造法
D、示范法
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。A．拓展训练B．特别任务法C．管理者训练D．敏感性训练法
要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括什么，就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关，这种机制就是（）
要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括什么，就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关，这种机制就是（）A．任务分析B．工作说明C．陈述时机D．制定策略
水利工程项目后评价按组织实施的层次可分为( )｡
水利工程项目后评价按组织实施的层次可分为( )｡
根据《水利水电建设工程验收规程》(SL223--2008)，水库蓄水验收属于( )。
根据《水利水电建设工程验收规程》(SL223--2008)，水库蓄水验收属于( )。
把课程用于教育科学的专门术语始于（ ）。
把课程用于教育科学的专门术语始于（ ）。单项选择题 A、法国的左拉B、英国的斯宾塞C、中国的孟子D、苏格拉底