题目内容：
企业人力资源管理费用预算编制的基本依据是（）
A．劳动法律法规 B．工资指导线
C．物价指数
D．最低工资标准
E．企业会计规则
参考答案：
答案解析：
多选题：企业人力资源管理费用预算编制的基本依据是（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．工资指导线
C．物价指数
D．最低工资标准
E．企业会计规则
B．工资指导线
C．物价指数
D．最低工资标准
E．企业会计规则
对被投资单位的影响力在重大影响以下，且在活跃市场中有报价、公允价值能可靠计量的投资应采用成本法核算。（ ）
对被投资单位的影响力在重大影响以下，且在活跃市场中有报价、公允价值能可靠计量的投资应采用成本法核算。（ ）
关于共同控制和重大影响，下列说法中正确的有（ ）。
关于共同控制和重大影响，下列说法中正确的有（ ）。A．重大影响，是指对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策
技术等级工资制属于（）
技术等级工资制属于（）A．绩效工资制 B．工作工资制 C．能力工资制 D．组合工资制
下列属于发展集体经济的具体措施的有（ ）。
下列属于发展集体经济的具体措施的有（ ）。A．兴办经营项目，增加集体收入 B．建立和完善积累机制 C．建立健全固定资产折旧制度 D．实行土地有偿承包制度 E
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