选择题:(2018年真题)下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是(  )。

  • 题目分类:注册会计师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2018年真题)下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是(  )。

A.精算利得和损失

B.结算利得或损失

C.资产上限影响的利息

D.计划资产的利息收益

参考答案:
答案解析:

(2013年真题)企业发生的下列交易或事项,不会引起当期“资本公积——股本溢价”发生变动的是(  )。

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(2013年真题)甲公司将一闲置设备以经营租赁方式出租给乙公司使用。租赁合同约定,租赁期开始日为20×3年7月1日,租赁期为4年,年租金为120万元,租金于每年7月1日支付,租赁期开始日起前3个月免租

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(2019年真题)甲公司持有非上市的乙公司5%股权。以前年度,甲公司采用上市公司比较法、以市盈率为市场乘数估计所持乙公司股权投资的公允价值。由于客观情况发生变化,为使计量结果更能代表公允价值,甲公司从

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(2021年真题)甲公司2×20年发生的投资事项包括:(1)以300万元购买乙公司30%的股权,发生相关交易费用5万元,投资日乙公司净资产公允价值为800万元,甲公司对公司能够施加重大影响:(2)通过

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(2017年真题)甲公司2×16年1月开始研发一项新技术,2×17年1月进入开发阶段,2×17年12月31日完成开发并申请了专利。该项目2×16年发生研究费用600万元,截至2×17年末累计发生研发费

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