题目内容：
2012年1月，中国广东某服装公司和意大利服装设计师让·法拉签订劳动合同，聘请让·法拉担任欧洲分公司（分公司设立在法国巴黎）的总经理兼艺术总监，劳动合同中约定合同争议适用中国法律。2013年4月底，中国广东服装公司与让·法拉就该劳动合同发生争议诉至我国法院，法院应如何认定该劳动合同应适用的法律？
A．法院应尊重当事人意思自治，适用中国法律 A．法院应尊重当事人意思自治，适用中国法律
A．法院应尊重当事人意思自治，适用中国法律
B．法院应当适用意大利法律，因为让·法拉具有意大利国籍
B．法院应当适用意大利法律，因为让·法拉具有意大利国籍
B．法院应当适用意大利法律，因为让·法拉具有意大利国籍
C．法院应当适用法国法律，因为法国是让·法拉的工作地
C．法院应当适用法国法律，因为法国是让·法拉的工作地
C．法院应当适用法国法律，因为法国是让·法拉的工作地
D．法院应当适用中国法律，因为中国是用人单位主营业地
D．法院应当适用中国法律，因为中国是用人单位主营业地
D．法院应当适用中国法律，因为中国是用人单位主营业地
参考答案：
答案解析：