多选题:在团队薪酬制度中,主要组成部分有( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在团队薪酬制度中,主要组成部分有( )。 A.基本薪酬 B.激励性薪酬 C.绩效认可奖励 D.年薪 E.月薪 参考答案: 答案解析:
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。 对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。A.针对性 B.科学性 C.明确性 D.公开性 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。 ( )就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键绩效指标 B.关键分析法 C.标杆基准法 D.关键竞争法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
面试的实施阶段包括①导入阶段;②关系建立阶段;③核心阶段;④结束阶段;⑤确认阶段。顺序正确的是( )。 面试的实施阶段包括①导入阶段;②关系建立阶段;③核心阶段;④结束阶段;⑤确认阶段。顺序正确的是( )。A.①②③④⑤ B.③④①②⑤ C.②①③⑤④ D.①③ 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案