单选题:对于同一个单位来说,招聘不同的人员所使用的招聘申请表一般() 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对于同一个单位来说,招聘不同的人员所使用的招聘申请表一般() A.是不一样的 B.是相同的 C.不确定 D.标准的 参考答案: 答案解析:
流动性风险报酬率是指对于一项负债,到期日越长,债权人承受的不肯定因素就越多,承受的风险也越大,为弥补这种风险而要求提高的 流动性风险报酬率是指对于一项负债,到期日越长,债权人承受的不肯定因素就越多,承受的风险也越大,为弥补这种风险而要求提高的利率。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在确定收益分配政策时须考虑股东因素,其中股东要求支付较多股利是出于( )。 在确定收益分配政策时须考虑股东因素,其中股东要求支付较多股利是出于( )。A.稳定收入考虑 B.避税考虑 C.控制权考虑 D.与公司的再投资相比股东有更好的外 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
A公司因更新办公设备向数家办公设备供应商发函,内称“我公司急需某型号的电脑30台,如贵公司有货,请速告之。”B公司接函后 A公司因更新办公设备向数家办公设备供应商发函,内称“我公司急需某型号的电脑30台,如贵公司有货,请速告之。”B公司接函后于次日将30台该型号的电脑送至A公司,而 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
股利相关论认为企业的股利政策会影响到股票价格,它主要包括( )。 股利相关论认为企业的股利政策会影响到股票价格,它主要包括( )。A.“在手之鸟”理论 B.信号传递理论 C.代理理论 D.所得税差异理论 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案