单选题：在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。

题目内容：

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。 A．具有管理潜能的员工
B．具有较高潜力的初级管理人员
C．负责核心流程和多项职能的管理人员
D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者

参考答案：

答案解析：

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（　　）。

在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（　　）。 A．关键事件法 B．行为锚定等级评价法 C．行为观察法 D．加权选择量表法 E．工作行为维度法

分类：人力资源管理员题型：单选题

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（　　）。 A．形成考评结果的分析报告 B．对企业现存问题的分析报告 C．对业绩优异的员工给予奖励 D．提出调整和修改绩效管理

分类：人力资源管理员题型：单选题

国外专家认为，绩效管理主要由（　　）组成。 A．考核 B．指导 C．激励 D．奖励 E．控制

分类：人力资源管理员题型：单选题

省略主送机关的指示，采用的是（　　）行文方式。 A．逐级 B．多级 C．越级 D．直接

分类：人力资源管理员题型：单选题

按照房地产市场周期理论，房地产售价以比租金快得多的速度上涨、新房交易量大的阶段是（　　）。A．上升期 B．高峰期 C．衰退期 D．低谷期

分类：人力资源管理员题型：单选题