单选:下列关于人力资源与工薪循环的内部控制的说法不正确的是()

  • 题目分类:审计
  • 题目类型:单选
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题目内容:
下列关于人力资源与工薪循环的内部控制的说法不正确的是()
A.员工主文档中所有固定数据的变更都生成打印记录
B.逻辑存取控制只允许经授权的高级员工更改员工主文档中的固定数据
C.有权雇用和解雇员工的人员也可具有其他工薪职能
D.只有经授权的人力资源员工能够开启连续编号的员工变动表格,改变员工主文档
参考答案:
答案解析:

下列不属于审计工作底稿编制目的的是()。

下列不属于审计工作底稿编制目的的是()。A.提供充分、适当的记录,作为出具审计报告的基础B.提供证据,证明注册会计师已按照审计准则和相关法律法规的规定计划和执行了审计工作C.有助于项目组计划和执行审计工作D.审计工作底稿可以以纸质、电子或其他介质形式存在

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下列选项属于精细加工策略的是(  )。

下列选项属于精细加工策略的是(  )。单项选择题 A、提问B、划线C、列提纲D、利用表格

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甲公司2011年2月5日偿付A债券时确认的投资收益是( )。

甲公司2010年1月1日发行A债券确认的交易性金融负债是( )。

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某学生过分害怕猫,教师先让他看猫的照片,谈论猫,再让他看笼子里的猫,并接近猫,最后让他摸猫、抱猫,消除对猫的恐惧反应。教

某学生过分害怕猫,教师先让他看猫的照片,谈论猫,再让他看笼子里的猫,并接近猫,最后让他摸猫、抱猫,消除对猫的恐惧反应。教师对该生所采用的行为矫正方法是(  )单项选择题 A、理性情绪法B、自我控制法C、松弛训练法D、系统脱敏法

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共用题干一般资料:求助者,男性,46岁,会计。案例介绍:求助者半年前调入某单位任会计,开始感觉还可以,一个月前因工作失误受到领导批评,并觉得同事们开始疏远自己。

共用题干一般资料:求助者,男性,46岁,会计。案例介绍:求助者半年前调入某单位任会计,开始感觉还可以,一个月前因工作失误受到领导批评,并觉得同事们开始疏远自己。从此,白天工作打不起精神,有时晚上睡不着

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