题目内容：
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。 A.案例研究法
B. 管理竞赛
C.个案比较法
D.行动学习
参考答案：
选择题：让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。
- 题目分类：河南师范大学-行政管理（本科）-人力资源开发与管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.案例研究法
B. 管理竞赛
C.个案比较法
D.行动学习
A.案例研究法
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C.个案比较法
D.行动学习
晕轮效应是造成错误知觉的-种思想方式。( )
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Do you know _______ friends are coming to our party? A.whose else’sB.who’s elseC
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尽管ERP在我国的应用有了比较大的发展,但还是存在一些问题,主要有( )。(本题2.0分)A. 企业在选择和应用上缺乏整体的规划B. 应用范围的广度不够C. 管
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公司发行债券时,其累计债券总额不得超过公司净资产额的比例是( )(本题2.0分)A. 40%B. 50%C. 60%D. 70%
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我国宪法规定了公民广泛的权利和义务。宪法不允许任何公民只享有权利而不履行义务；也不允许任何公民只履行义务而不享有权利。这体现了（ ）A.公民权利和义务的平等性B