题目内容：
（2018年真题）弹性福利计划的实施方式有（ ）。
A.附加福利计划
B.添加福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
E.分红福利计划
参考答案：
答案解析：
选择题：（2018年真题）弹性福利计划的实施方式有（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2020年真题）关于请假制度，说法正确的有（ ）。
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（2018年真题）高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（ ）方面的重大战略决策。
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（2015年真题）张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要
（2015年真题）张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。
（2015年真题）工作分析中标杆职位的选择标准不包括（ ）。
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（2017年真题）下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是（ ）。
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