题目内容：
(三)技术员吴某与某妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作，并于2007年与工厂签订了无固定期限的劳动合同，且未约定试用期。2009年3月，吴某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第十条“凡本厂职工，男职工调走时，妻子必须一同调走”的规定，要求吴某将王某一同调离化工厂。由于吴某不能立即为王某找到接收单位，于是向厂方提出了暂缓请求，并与厂方签订了书面协议：“吴某解除劳动合同之日起3个月内，王某必须调离化工厂，否则，厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后，吴某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后，王某因未找到接收单位，未能调离化工厂。化工厂根据厂规和吴某与厂方签订的协议，做出了与王某解除劳动合同的决定，并停发其工资。王某不服，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
根据上述案例，回答问题： 化工厂的第十条厂规违背《劳动合同法》中的关于( )的规定。 A． 劳动者有取得报酬的权利
B． 劳动者平等就业的权利
C． 劳动者选择职业的权利
D． 劳动者自由解除劳动合同权利
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