单选题：下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（　　）。

题目分类：行政能力
题目类型：单选题
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题目内容：

下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（　　）。 A．在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B．因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班

参考答案：

答案解析：

（　　）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。

（　　）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A．职系 B．职组 C．职门 D．职等

分类：行政能力题型：单选题

当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（　　）。

当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（　　）。A．企业之间相互调查 B．委托调查 C．采集社会公开的信息 D．问卷调查

分类：行政能力题型：单选题

（　　）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

（　　）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．工资差距 B．工资档次 C．等级重叠 D．浮动幅度

分类：行政能力题型：单选题

金针：刺绣（　　）

金针：刺绣（　　）A．屋顶：圆屋顶 B．踏板：自行车 C．瓷砖：镶嵌 D．骨头：护身符

分类：行政能力题型：单选题

蜿蜒：固定（　　）

蜿蜒：固定（　　）A．鸳鸯：蜻蜓 B．垃圾：根本 C．照顾：葡萄 D．颤抖：慵懒

分类：行政能力题型：单选题