选择题:(2020年真题)人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代,它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是,在20世纪70年代末80年代初的

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2020年真题)人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代,它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是,在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中,研究者发现,日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。

根据以上资料,回答下列问题:

( )是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。

A.绩效管理

B.人力资源规划

C.招募与甄选

D.员工关系管理

参考答案:
答案解析:

(2019年真题)花花实业有限公司每年都要对销售人员进行专门的培训,花重金聘请一些知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普

(2019年真题)花花实业有限公司每年都要对销售人员进行专门的培训,花重金聘请一些知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费

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(2015年真题)关于工作时间的说法,错误的有( )。

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(2016年真题)下列关于绩效考核主体的说法,正确的有( )。

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(2016年真题)下列关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。

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(2020年真题)妨碍沟通的因素主要包括( )。

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