题目内容：
福利管理的内容包括（ ）
A．确定福利总额 B．明确实施福利的目标
C．确定福利的对象
D．支付形式
E．评价福利实施的效果
参考答案：
答案解析：
多选题：福利管理的内容包括（ ）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．明确实施福利的目标
C．确定福利的对象
D．支付形式
E．评价福利实施的效果
B．明确实施福利的目标
C．确定福利的对象
D．支付形式
E．评价福利实施的效果
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两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。A．A企业工资制度不利于留住高级管理人才 B．B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工 C．A企业
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国家的劳动安全法律规范一般属于（）法律范围，以绝对肯定的形式予以规定。A．行业性 B．指导性 C．要式 D．强制性
工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（ ）
工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（ ）A．关键事件 B．要素事件 C．行为要项 D．工作要项
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企业组织内的沟通渠道存在两种类型，即（）。A．正式沟通和非正式沟通 B．会议沟通和非会议沟通 C．书面沟通和非书面沟通 D．计划沟通和实施沟通
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在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。A．明确性与具体性 B．相关性与有效性 C．全面性与完整性 D．可操作性与精确性