单选题:下列定义判断错误的是(  )。

题目内容:
下列定义判断错误的是(  )。 A.最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C.C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D.最低社会保障制度是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度
参考答案:
答案解析:

企业应对员工定期体检,发现疾病时应当(  )。

企业应对员工定期体检,发现疾病时应当(  )。A.及时解聘 B.及时转岗 C.及时治疗 D.医疗期满后及时解聘

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确定薪酬调查的范围,即确定(  ) 。

确定薪酬调查的范围,即确定(  ) 。A.被调查的企业 B.调查的步骤 C.被调查的岗位 D.调查的目的 E.调查的时间段

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下面关于岗位分类的说法不正确的是(  )。

下面关于岗位分类的说法不正确的是(  )。 A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级 D.

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建设中国特色社会主义是科学社会主义在当代中国的伟大实践,它之所以必须以马克思主义哲学为理论基础,是因为(  )

建设中国特色社会主义是科学社会主义在当代中国的伟大实践,它之所以必须以马克思主义哲学为理论基础,是因为(  )A.马克思主义哲学是科学社会主义的理论基础 B.马

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下列观点中属于客观唯心主义命题的有(  )

下列观点中属于客观唯心主义命题的有(  )A.数是万物的本原 B.道生万物 C.知行合一论 D.英雄史观或个人崇拜

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