题目内容：
人力资源规划方案制定之后，为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏，有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源规划方案制定之后，为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏，有必要组织相关人员对规划的结果进行评估
- 题目分类：企业管理咨询实务
- 题目类型：单选题
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房屋建筑工程施工管理过程中，注册造价师签章文件代码为CA，下列说法正确的是 （ ）。A．施工设计报审表是质量管理文件 B．分部工程验收记录是施工组织管理文件
排入小湖(库)的所有点源排放口可以简化为（ ），其排放量为所有排放量之和。
排入小湖(库)的所有点源排放口可以简化为（ ），其排放量为所有排放量之和。
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我国现行的《海水水质标准》(GB3097--1997)按照海域的不同使用功能和保护目标，将海水水质分为四类，其中适用于第一类的是（ ）。
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《地下水质量标准》(GB/T 14848--93)依据我国地下水水质现状、人体健康基准值及地下水质量保护目标，并参照了生活饮用水、工业、农业用水水质最低要求，将
下列会计事项中，不能表明企业应收款项发生减值的有（ ）。
下列会计事项中，不能表明企业应收款项发生减值的有（ ）。