多选题：某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由(　　)确认。

题目内容：

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由(　　)确认。 A．企业管理者
B．企业工会
C．劳动争议仲裁委员会
D．劳动争议调解委员会
E．人民法院

参考答案：

答案解析：

内部招募来源有(　　)。

内部招募来源有(　　)。A．内部提拔 B．工作调换 C．工作轮换 D．重新聘用 E．校园招聘

分类：基础知识题型：多选题

在企业劳动关系的几种调整方式中，(　　)体现了雇主的意志。A．民主管理制度 B．企业内部劳动规则 C．劳动合同 D．劳动争议处理制度

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(　　)是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．劳动保护权和职业培训权 D．休息休假权和劳动保护权

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你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会(　　)。A．认为工

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关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是(　　)。A．职业技能高低决定了职业道德素质的高低 B．职业道德对职业技能具有统领作用 C．强调职业道德往往会约束职业

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