选择题:1 . 科学管理的中心问题是() 题目分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 1 . 科学管理的中心问题是() A.标准化管理 B.提高生产力 C.报酬制度 D.专业分工 参考答案:
5 . 高绩效团队的成员角色具有灵活多变性,总在不断地进行调整,这就需要团队成员具备充分的应变能力。 5 . 高绩效团队的成员角色具有灵活多变性,总在不断地进行调整,这就需要团队成员具备充分的应变能力。这是高效团队的()特征 A.良好的沟通氛围 B.良好的应 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由县级以上公务员主管部门规定。 因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由县级以上公务员主管部门规定。选择一项:对 不正确错 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
RuT400的组织特征是( )。 RuT400的组织特征是( )。A)钢基体+片状石墨B)钢基体+球状石墨C)钢基体+团絮状石墨D)钢基体+蠕虫状石墨 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
8 . 企业在市场需求高峰到来之前添置设备、安排人员、加大生产量的行动属于( )。 8 . 企业在市场需求高峰到来之前添置设备、安排人员、加大生产量的行动属于( )。 A.前馈控制 B.成本控制 C.现场控制 D.反馈控制 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
导线测量角度闭合差的调整方法是 ( ) 。A)反符号按角度大小比例分配B)反符号按角度个数平均分配C 导线测量角度闭合差的调整方法是 ( ) 。A)反符号按角度大小比例分配B)反符号按角度个数平均分配C)反符号按边数平均分配D)反符号按边长比例分配 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案