题目内容：
特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式？
参考答案：
问答题,简答题：特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式？
- 题目分类：公共事业技能鉴定考试
- 题目类型：问答题,简答题
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某单位的职工工资分组数列中，如果每组的职工工资额不变，但是每组人数都增加了10%，则该单位职工的平均工资水平（ ）。
某单位的职工工资分组数列中，如果每组的职工工资额不变，但是每组人数都增加了10%，则该单位职工的平均工资水平（ ）。
以下不是制定劳动规章制度的基本原则（）
以下不是制定劳动规章制度的基本原则（）A．合法性原则B．公平性原则C．公正原则D．奖惩相当原则
有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）
有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）A．集体协商代表不得由本单位之外的人员担任B．企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动C．用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任D．接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
青春期心理健康维护的要点除认识青春期，了解性知识外还包括（）。
青春期心理健康维护的要点除认识青春期，了解性知识外还包括（）。
教育机会平等一般包括（）
教育机会平等一般包括（）多项选择题 A、起点上的平等B、性别上的平等C、人格上的平等D、过程上的平等E、终点上的平等