下列关于人才管理的说法,不正确的是( )。A.人才不是抽象的,更不是绝对的 B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效 C.那些构成员工队伍大多数的、有能力

下列关于人才管理的说法,不正确的是( )。A.人才不是抽象的,更不是绝对的 B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效 C.那些构成员工队伍大多数的、有能力

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组织的领导者和管理者通常运用( )工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源管理政策和实践,然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源...

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普萘洛尔降低心肌氧耗量,改善缺血区供血,其主要作用是A:减弱心肌收缩力 B:β受体阻断 C:降低血压 D:减慢心率 E:延长舒张期,有利于心肌缺血区血流的改善

普萘洛尔降低心肌氧耗量,改善缺血区供血,其主要作用是A:减弱心肌收缩力 B:β受体阻断 C:降低血压 D:减慢心率 E:延长舒张期,有利于心肌缺血区血流的改善

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麻黄碱的药理作用不包括A:松弛支气管平滑肌 B:收缩皮肤、黏膜和内脏血管 C:收缩肠平滑肌 D:加强心肌收缩力 E:兴奋中枢

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( )是员工参与计划的一种组织发展方法。A.团队建设 B.质量圈 C.团际发展 D.团队合作

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