题目内容：
员工申诉管理的（ ），要明确界定员工的申诉范围。
A.合法原则
B.公平原则
C.明晰原则
D.反馈原则
参考答案：
答案解析：
选择题：员工申诉管理的（ ），要明确界定员工的申诉范围。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
某高科技公司为了留住优秀人才，计划加大培训与开发的投入，完善公司的培训与开发体系，在职业生涯管理方面，突出“事业留人”理念。为此，公司人力资源管理部门制定了职业
某高科技公司为了留住优秀人才，计划加大培训与开发的投入，完善公司的培训与开发体系，在职业生涯管理方面，突出“事业留人”理念。为此，公司人力资源管理部门制定了职业生涯管理措施与实施方案，包括成立公司后备
按照组织行为学中的领导风格理论，以员工为中心的领导风格强调（）。
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在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有（）。
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关于劳动力跨职业流动的说法，错误的是（）。
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某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于( )。
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