单选题:某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的

题目内容:
某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是(  )。 A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康检查的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
参考答案:
答案解析:

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前(

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前(  )以书面形式通知劳动者本人。A.10

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一般管辖是指行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的(  )管辖。A.公安机关 B.人民法院 C.行政机关 D.看守所

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依据《道路交通安全法》的规定,下列有关道路通行条件的说法,正确的有(  )。A.交通信号灯中的黄灯表示停止 B.未经许可,任何单位和个人不得占用道路从事非交通活

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根据《矿山安全法实施条例》,预防矿山事故的安全技术措施所需的资金,由矿山企业按矿山维简费的(  )的比例据实列支。A.10% B.15% C.20% D.25%

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根据《矿山安全法》,矿山企业必须按照国家规定的安全条件进行生产,并安排一部分资金用于改善矿山安全生产条件的此类项目,不包

根据《矿山安全法》,矿山企业必须按照国家规定的安全条件进行生产,并安排一部分资金用于改善矿山安全生产条件的此类项目,不包括(  )。A.预防矿山事故的安全技术措

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