选择题:密尔对快乐的论证陷入自相矛盾的原因是()。(A)他区别了物质和精神的快乐(B)他批判倡导边沁的数量快 题目分类:西昌学院-行政管理-公共伦理学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 密尔对快乐的论证陷入自相矛盾的原因是()。 (A) 他区别了物质和精神的快乐 (B) 他批判倡导边沁的数量快乐论 (C) 他无法证明精神快乐高于物质快乐的理由 (D) 陷入数量快乐论的证明逻辑 参考答案:
管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括( )(本题1.5分)A、 财力资源B、 管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括( )(本题1.5分)A、 财力资源B、 物力资源C、 信息资源D、 时间资源E、 空间资源 分类:西昌学院-行政管理-公共伦理学 题型:选择题 查看答案
领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是( ) 领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是( ) (A)指令型领导(B)说服式领导(C)参与式领导 分类:西昌学院-行政管理-公共伦理学 题型:选择题 查看答案
有效的目标应满足以下条件( )(本题1.5分)A、 是具体的B、 是可实现的C、 是崇高的D、 是可 有效的目标应满足以下条件( )(本题1.5分)A、 是具体的B、 是可实现的C、 是崇高的D、 是可衡量的E、 已形成文本 分类:西昌学院-行政管理-公共伦理学 题型:选择题 查看答案
管理的职能与管理者的职能是统一的,包括( )(本题1.5分)A、 计划B、 组织C、 领导D、 人事 管理的职能与管理者的职能是统一的,包括( )(本题1.5分)A、 计划B、 组织C、 领导D、 人事E、 控制 分类:西昌学院-行政管理-公共伦理学 题型:选择题 查看答案
(多选题) 企业发生费用的同时,可能会引起 ( )(本题2.0分) A、 资产的增加 B、 资产的减 (多选题) 企业发生费用的同时,可能会引起 ( )(本题2.0分) A、 资产的增加 B、 资产的减少 C、 负债的增加 D、 负债的减少 分类:西昌学院-行政管理-公共伦理学 题型:选择题 查看答案