选择题:培训目标的三要素指的是绩效、( )和条件。A、内容B、标准C、水平D、手段 题目分类:安徽大学-人力资源 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训目标的三要素指的是绩效、( )和条件。A、内容B、标准C、水平D、手段 参考答案:
证券市场上最原始的交易方式是()A.现货交易 B.期货交易C.信用交易 D.期权交易 证券市场上最原始的交易方式是()A.现货交易 B.期货交易C.信用交易 D.期权交易 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是A、绩效管理的最终目的是薪资发放B、绩效管理不应对员工求全 在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是A、绩效管理的最终目的是薪资发放B、绩效管理不应对员工求全责备C、绩效考核要做到考核主体多元化D、绩效管理不仅是人力资 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
某位小学生上课总是好动不听课,老师发现后对他说:“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属 某位小学生上课总是好动不听课,老师发现后对他说:“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。A、正确B、错误 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
周期性失业产生的直接原因是A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下 周期性失业产生的直接原因是A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足 D、失业的周期波动 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案