不定项选择题:在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。 A.接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间 B.企业对继续雇佣受过专门训练的工人更有兴趣 C.上学时间越长的人,越有可能接受更多的在职培训 D.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的 参考答案: 答案解析:
老年人夜寐早醒而无虚烦之证,治疗应选用( )。 老年人夜寐早醒而无虚烦之证,治疗应选用( )。A.琥珀多寐丸 B.归脾汤 C.交泰丸 D.安神定志丸 E.朱砂安神丸 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
协商处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起( )日内结束协调处理工作。 协商处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起( )日内结束协调处理工作。A.10 B.15 C.20 D.30 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在下列人力资源激励措施中,属于内部激励的是( )。 在下列人力资源激励措施中,属于内部激励的是( )。A.物质奖励 B.批评惩罚 C.增加工作成就感 D.职务晋升 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
绩效反馈面谈的作用是( )。 绩效反馈面谈的作用是( )。A.促进考核者和被考核者之间的沟通 B.促使绩效低下员工的主动辞职 C.促进员工进一步提高绩效 D.消除组织目标和个人目标之间的冲 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案