单选题:甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是(  )。

题目内容:
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是(  )。 A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同
参考答案:
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依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单

依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低(  )个月工资后,

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某行政机关给予某用人单位2000元罚款的行政处罚。依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚执行的说法,正确的是(  )。A.该单位对行政处罚决定不服申请行政复

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根据《行政处罚法》的规定,当事人对于责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚有异议,提出听证要求的,应当(  )。A.缴纳听证费用 B.不缴纳听

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行政处罚当事人应当自收到行政处罚决定书之日起(  )日内至指定的银行缴纳罚款。A.10 B.15 C.30 D.45

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《行政处罚法》规定的"一事不二罚"是指对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上(  )的处罚。A.警告 B.罚款 C.没收财产 D.收缴违法所得

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