选择题：15. 通过对员工的工作行为和结果的观察,记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良

题目内容：

15. 通过对员工的工作行为和结果的观察,记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法,称为( )。(本题2.0分)
A. 关键事件法
B. 强制分布法
C. 交替排序法
D. 等级分布法

参考答案：

年末结转后，“利润分配”账户的贷方余额表示（）。

年末结转后，“利润分配”账户的贷方余额表示（）。 A.实现的利润总额 B.净利润额 C.利润分配总额 D.未分配利润额

30. 下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。(本题2.0分)A. 经验判断法B. 马尔科夫法C. 回归预测法D. 比率分析法

33. (多选题) 员工培训的类型主要有( )(本题4.0分)A. 岗前培训B. 在岗培训C. 离岗培训D. 员工业余自学E. 计算机培训

按收入来源分，工业企业对外技术指导取得的收入属于()。A A.商品销售收入B B.提供劳务收入C C.让渡资产使用权收入D D.转让无形资产收入