单选题：小王受雇于某物业服务企业9年5个月，因企业业务转型遭遇解雇，解雇时小王每月工资7000元，解雇前12个月月均工资6000

题目内容：

小王受雇于某物业服务企业9年5个月，因企业业务转型遭遇解雇，解雇时小王每月工资7000元，解雇前12个月月均工资6000元。按照《劳动合同法》，用
人单位应当给予小王的解雇经济补偿为（　）元。 A．57000
B．60000
C．66500
D．70000

参考答案：

答案解析：

劳动者心理健康的主要特征有（　）。

劳动者心理健康的主要特征有（　）。A．智力正常 B．精力充沛 C．健全的情绪 D．行为协调 E．行为反应适度

分类：物业管理综合能力题型：单选题

有效的人际沟通需要满足的基本条件有（　）。A．沟通双方气质相投 B．沟通双方利益关联 C．沟通对象愿意感知 D．沟通对象能够感知 E．主动沟通一方承担促成沟通责

分类：物业管理综合能力题型：单选题

根据上述资料，不考虑其他因素，两个辅助生产车间交互分配额为()。A．运输车间分给机修车间180元 B．运输车间分给机修车间185元 C．机修车间分给运输车间11

分类：物业管理综合能力题型：单选题

评标报告应包括（　　）等内容。A．废标情况说明 B．无效投标情况说明 C．建设项目资金来源 D．符合要求的投标一览表 E．推荐的中标候选人名单

分类：物业管理综合能力题型：单选题

某工程施工合同约定的工期是15个月，专用条款规定承包人提前竣工或延误竣工均按月计算奖金或延误损失赔偿金。施工至第11个月，因承包人原因导致实际进度滞后于计划进度

分类：物业管理综合能力题型：单选题