判断题：要素计点法的缺点在于容易受人的主观影响。（　　）

绩效申诉的流程包括提出申诉、（　　）等。A．投诉受理 B．查证工作 C．召开投诉处理会议 D．评估成绩调整

360度评估法的被评估者的信息来源，包括上级、下属、（　　）等。A．同事 B．协作部门 C．外部客户 D．本人

绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，（　　）等。A．员工所应达到的绩效目标与标准 B．员

在绩效评估结果评定时，由（　　）发放绩效评估表。A．部门经理 B．团队主管 C．人力资源部 D．直线经理

处理完评价申诉后，应当及时把令申诉者信服的处理结果告诉员工。（　　）