选择题:人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。A、正确B、错误 题目分类:安徽大学-人力资源 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。A、正确B、错误 参考答案:
下列有关Windows剪贴板的说法不正确的是( )。A.剪贴板是在程序或窗口之间传递信息的临时存储区 下列有关Windows剪贴板的说法不正确的是( )。A.剪贴板是在程序或窗口之间传递信息的临时存储区 B.“剪贴板”是内存的一部分C.剪贴板中保存最后一次剪切 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?A、战略性职能B、基础性职能C、常规性职能D、事务性职能 下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?A、战略性职能B、基础性职能C、常规性职能D、事务性职能 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?A、人与事的关系B、人与人的关系C、事与事的关系D、组织与 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?A、人与事的关系B、人与人的关系C、事与事的关系D、组织与人的关系 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
(判断题) 电场力在单位时间内所作的功称为电功率。(本题2.0分) A、 正确 B、 错误 (判断题) 电场力在单位时间内所作的功称为电功率。(本题2.0分) A、 正确 B、 错误 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案