受要约人对要约内容作出实质性变更的,则形成新要约。原受要约人变成了要约人,相应地原要约人变成了受要约人。A.正确B.错误

受要约人对要约内容作出实质性变更的,则形成新要约。原受要约人变成了要约人,相应地原要约人变成了受要约人。A.正确B.错误

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欧德姆关于生态系统生态学的定义是()。

欧德姆关于生态系统生态学的定义是()。

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柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动,它是传统激励机制的变革。根据上述定义,下列属于柔性激励的是(  )。 A.语文老师规定,只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事,只要迟到一次,一律取消本年度的年终奖C.某企业实行绩效考核

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在专利检索中,中国专利,外观设计,筛选条件:地址:丽水学院*申请日期:2012/12/31-2014/05/01,检索结果有()条。A.20

在专利检索中,中国专利,外观设计,筛选条件:地址:丽水学院*申请日期:2012/12/31-2014/05/01,检索结果有()条。A.208B.112C.66D.30

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质量问题解决的跟踪状态2/4是什么含义?()A.永久措施落实并经验证有效B.项目闭环C.确定根本原因D.当即/临时措施落实并经验证有效

质量问题解决的跟踪状态2/4是什么含义?()A.永久措施落实并经验证有效B.项目闭环C.确定根本原因D.当即/临时措施落实并经验证有效

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