多选题：下列不属于劳动争议的有（　　）。

题目内容：
下列不属于劳动争议的有（　　）。 A． 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B． 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
C． 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
D． 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
E． 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
参考答案：
答案解析：

任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都丰有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是

任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都丰有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（　　）原则。A．合法

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下列选项中属于集体协商特征的有（　　）。

下列选项中属于集体协商特征的有（　　）。A．集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判 B．集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C．集体

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集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（　　）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（　　）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A．7 B．10 C．

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劳动合同法律关系的主体指的是（　　）。

劳动合同法律关系的主体指的是（　　）。A．劳动义务 B．劳动权利 C．劳动行为 D．自然人、法人和其他组织

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通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本的合理性，这种方法是（　　）。

通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本的合理性，这种方法是（　　）。A．现值法 B．成本预测法 C．社会收益率法 D．内部收益率法

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