题目内容：
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。A．态度调查
B．原始记录
C．现场观察
D．笔试法
E．统计日报
参考答案：
多选：对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
- 题目分类：助理人力资源管理师（
- 题目类型：多选
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A．态度调查
B．原始记录
C．现场观察
D．笔试法
E．统计日报
A．态度调查
B．原始记录
C．现场观察
D．笔试法
E．统计日报
当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。
当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。A．戴耳机的时候必须看清了左右才戴B．定闹钟5分钟一次，但还是不肯起C．怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭D．发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
“承诺升级”现象往往出现在（）的情景中。
“承诺升级”现象往往出现在（）的情景中。A．心理治疗B．儿童教育C．消费行为D．决策
下列各项中，属于关税征税对象的是（）。
下列各项中，属于关税征税对象的是（）。A．贸易性商品B．个人邮寄物品C．入境旅客随身携带的高级化妆品D．获赠的进入国境的个人使用的小汽车
（）“沧珊先生”指谁？
（）“沧珊先生”指谁？A．金庸B．金庸父亲C．金庸祖父D．查慎行
（）及以上用户和对电压质量有特殊要求的用户，供电电压允许变化范围为±5%。
（）及以上用户和对电压质量有特殊要求的用户，供电电压允许变化范围为±5%。A．10KVB．3KVC．35KVD．6KV