题目内容：
制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是（ ）。
A．
激励因素 B． 保健因素
C． 需求因素
D． 公平因素
参考答案：
答案解析：
单选题：制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是（ ）。
- 题目分类：行政能力
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 保健因素
C． 需求因素
D． 公平因素
B． 保健因素
C． 需求因素
D． 公平因素
对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说，最适合的薪酬制度是（ ）。
对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说，最适合的薪酬制度是（ ）。A．高基本薪酬加低佣金或奖金 B．高佣金加低基本薪酬 C．纯佣金制
为了解决该公司薪酬的内部公平性问题，应进行（ ）。
为了解决该公司薪酬的内部公平性问题，应进行（ ）。A．薪酬调查 B．成本分析 C．工作评价 D．薪酬预算
关于王某合法使用其住房公积金的说法，正确的为（ ）。
关于王某合法使用其住房公积金的说法，正确的为（ ）。A．用于装修房屋 B．用于购买国债赚取利息 C．用于购买股票赚取收益 D．用于购买住房
根据《房屋登记办法》，可以由当事人单方申请房屋登记的情形有（ ）。
根据《房屋登记办法》，可以由当事人单方申请房屋登记的情形有（ ）。A．合法建造取得的房屋所有权 B．最高额抵押权的设定 C．主债权转让申请抵押权转移 D
根据《土地登记办法》，需办理土地注销登记的情形有（ ）。
根据《土地登记办法》，需办理土地注销登记的情形有（ ）。A．依法收回国有土地的 B．依法征收农民集体土地的 C．土地用途发生根本性变化的 D．土地使用