单选题:在下列薪酬制度的设计方法中,( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。 题目分类:中级工商管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在下列薪酬制度的设计方法中,( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。 参考答案: 答案解析:
进境邮寄物有下列( )情况之一的,作退回或销毁处理。 进境邮寄物有下列( )情况之一的,作退回或销毁处理。A.证单不全的 B.经检疫不合格又无有效处理方法的 C.在限期内未办理检疫审批或报检手续的 D.《中华人民 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
企业安置《中华人民共和国残疾人保障法》规定残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的 企业安置《中华人民共和国残疾人保障法》规定残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的( )加计扣除。 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
计算下列人均经济总量指标时,分母应采用年中人口的有( )。 计算下列人均经济总量指标时,分母应采用年中人口的有( )。A.人均GDP B.人均储蓄余额 C.人均消费支出 D.劳动生产率 E.人均耕地面积 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
Excel读取Foxpro数据库文件的正确操作为( )。 Excel读取Foxpro数据库文件的正确操作为( )。A.打开Foxpro文件,点按【编辑】→【复制】,转入Excel中,点按【编辑】→【粘贴】 B.在Exc 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案