题目内容：
某企业在安全文化建设的后期，形成了一批安全生产奖惩相关制度，该类型的制度应用（ ）审核（ ）签发。
A.企业法务部门 总工程师
B.员工代表大会 总工程师
C.技术专家 分管生产的负责人
D.员工代表大会 主要负责人
参考答案：
答案解析：
选择题：某企业在安全文化建设的后期，形成了一批安全生产奖惩相关制度，该类型的制度应用（ ）审核（ ）签发。
- 题目分类：中级注册安全工程师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（ ）学时；危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于（ ）学时。
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（ ）学时；危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于（ ）学时。
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（2015年真题）某起高处坠落事故的事故树分析如图所示，T代表高处坠落事故，A代表安全带未起作用，B代表脚手架栏杆缺失，X1为安全带功能损坏，X2为安全带未高挂低用，X3为安全措施费用不到位，X4为脚
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（2018年真题）某化工企业委托外部施工单位对部分生产区域进行拆除作业，拆除区域有动火作业、受限空间作业、高处作业和吊装作业，该企业同承包单位就这些作业存在的危险进行了确认，并明确了作业许可的相关要求
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（2015年真题）某热力公司锅炉值班人员甲例行巡查时闻到疑似绝缘电缆烧焦味道，随后发现锅炉蒸汽，吹灰控制室内有浓烟。甲随即向值班室报告，值班班长立即拉闸，避免了一起严重火灾事故的发生。事后调查发现，造
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（2017年真题）某化工企业对空分车间组织生产过程进行了危险、有害因素识别，并按照《企业职工伤亡事故分类》GB 6441，对危险、有害因素进行分类。下列危险、有害因素分类中，正确的是（ ）。