单选题：为实现项目目标，项目人力资源管理的目的是（　）。

题目内容：

为实现项目目标，项目人力资源管理的目的是（　）。 A．减少项目实施中的技术风险
B．降低项目的人力成本
C．建立良好的合作关系
D．调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制

参考答案：

答案解析：

以单位工程为对象编制的，由直接组织施工的单位编制，用以直接指导单位工程的施工活动的文件是（　）。

以单位工程为对象编制的，由直接组织施工的单位编制，用以直接指导单位工程的施工活动的文件是（　）。A．施工组织总设计 B．单位工程施工组织设计 C．分项工程施工组

分类：建设工程施工管理题型：单选题

某工程工期为5个月，承包合同价为86万元，则宜采用的工程价款结算方式为（　）。A．按天结算 B．分段结算 C．分项结算 D．竣工后一次结算

分类：建设工程施工管理题型：单选题

根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是（　）的任务之一。A．团队建设 B．项目管理班子成员 C．项目管理班子人员获取 D．编制组织和人力资源规划

分类：建设工程施工管理题型：单选题

施工资源管理的类型包括（　）等。A．一个施工企业的施工资源管理 B．若干个施工企业的施工资源管理 C．一个施工项目的施工资源管理 D．若干个施工项目的施工资源管

分类：建设工程施工管理题型：单选题

某混凝土工程计划工程量5000m3，计划成本350元/m3，实际完成工程量6000m3，实际成本400元/m3，则该分项工程的施工费用偏差为（　）。A．节省25

分类：建设工程施工管理题型：单选题