单选题:入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是( )原则。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是( )原则。 参考答案: 答案解析:
旅行社安排的交通工具,因交通部门原因低于合同约定的等级档次,旅行社应退还旅游者所付交通费与实际费用的差额,并赔偿差额( 旅行社安排的交通工具,因交通部门原因低于合同约定的等级档次,旅行社应退还旅游者所付交通费与实际费用的差额,并赔偿差额( )的违约金。 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
如何考核培训的成败,进行中间效果的评估和如何评估培训结束时受训者的学习效果以及在工作中的运用情况,它是( )选择的内容。 如何考核培训的成败,进行中间效果的评估和如何评估培训结束时受训者的学习效果以及在工作中的运用情况,它是( )选择的内容。 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
商品和生产要素的交换不为行政条件所割裂,按照商品经济内在联系,遵循价值规律的要求,通过供求和竞争规律,顺畅地流通周转。它 商品和生产要素的交换不为行政条件所割裂,按照商品经济内在联系,遵循价值规律的要求,通过供求和竞争规律,顺畅地流通周转。它表明市场体系的( )。 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案