题目内容：
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（））。
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.服务期
D.休息休假
参考答案：
答案解析：
选择题：（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（））。
- 题目分类：初级会计考试
- 题目类型：选择题
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（2020年真题）2019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知，11月6日，张某到甲公司上班，截至2019年12月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于
（2020年真题）2019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知，11月6日，张某到甲公司上班，截至2019年12月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的
（2021年真题）下列关于法的本质与特征的表述中，正确的有（ ）。
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（2020年真题）下列关于自然人民事行为能力的表述中，正确的有（ ）。
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根据《票据法》规定，不属于本票的必须记载事项的是（ ）。
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（2021年真题) 甲公司出纳人员曾某因病住院不能亲自办理移交。经法定代表人批准，曾某委托李某将经管的会计资料等移交给接替人员王某，会计机构负责人宋某进行监交。
（2021年真题) 甲公司出纳人员曾某因病住院不能亲自办理移交。经法定代表人批准，曾某委托李某将经管的会计资料等移交给接替人员王某，会计机构负责人宋某进行监交。王某事后发现曾某所移交的部分会计资料的合