单选题:HL公司是一家阿根廷的铜矿生产企业,确立了未来三年“走出去”的发展战略。在智利承包了一项铜矿开发项目。合同期限为3年,计

题目内容:
HL公司是一家阿根廷的铜矿生产企业,确立了未来三年“走出去”的发展战略。在智利承包了一项铜矿开发项目。合同期限为3年,计划于2012年年底结束。铜矿开发过程中,2010年,智利该地区发生地震,使得该项目无法执行下去。从战略失效的角度分析甩公司属于哪种失效类型(  ): A.早期失效
B.中期失效
C.晚期失效
D.偶然失效
参考答案:
答案解析:

下列不属于企业文化为企业创造价值的途径的是(  )。

下列不属于企业文化为企业创造价值的途径的是(  )。 A.文化简化了信息处理 B.文化补充了正式控制 C.文化丰富了企业精神 D.文化促进合作并减少讨价还价成本

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下列有关角色导向型文化的说法中,正确的有(  )。

下列有关角色导向型文化的说法中,正确的有(  )。 A.各司其职的文化 B.企业被称作官僚机构 C.十分重视合法性、忠诚和责任 D.具有稳定性、持续性的优点

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天宝信息科技有限公司主要负责运营一个购物网站,产品线数量众多,并且随着客户的需求,由原来的日用品迅速扩展到了护肤品、服装等领域,信息技术方面也进行了完善,则该公

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下列各项中,适用于矩阵制组织结构的协调机制是(  )。 A.相互适应,自行调整 B.直接指挥,直接控制 C.工作过程标准化 D.工作成果标准化

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张鹏于2000年创立了南华厨具用品公司。南华厨具用品公司确立的基本经营理念是“满足顾客的一切需要”,其不但销售普通的厨房用具,而且还向顾客提供一系列的后续服务,

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