多选题:( )是影响人力资源需求预测的一般因素。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是影响人力资源需求预测的一般因素。 A.顾客需求的变化 B.生产需求变化 C.劳动力成本趋势 D.追加培训需求 E.生产率变化趋势 参考答案: 答案解析:
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。 A.2 B.5 C.10 D.20 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案