题目内容：
薪酬管理策略，应当在（ ）原则下达到现实性的平衡。
A．公平性 B．竞争性
C．稳定性
D．激励性
E．经济性
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬管理策略，应当在（ ）原则下达到现实性的平衡。
- 题目分类：投资建设项目组织
- 题目类型：多选题
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B．竞争性
C．稳定性
D．激励性
E．经济性
B．竞争性
C．稳定性
D．激励性
E．经济性
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