多选题:劳动争议的特征是( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议的特征是( )。 A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特定的 C.劳动争议有特定的表现形式 D.劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间 E.有的劳动纠纷虽然涉及面很广,但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响 参考答案: 答案解析:
【材料1】党的十六届五中全会通过的《建议》明确指出:“科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。”【材料2】发展观 【材料1】党的十六届五中全会通过的《建议》明确指出:“科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。”【材料2】发展观既是人们对发展问题的总的看法,又是解决发 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央提出了科学发展观,构建社会主义和谐社会。科学发展观的提出( ) 党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央提出了科学发展观,构建社会主义和谐社会。科学发展观的提出( )A.体现了马克思社会有机体理论的创造性运用和发展 B.体 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
马克思主义哲学不同于旧哲学的优点有( ) 马克思主义哲学不同于旧哲学的优点有( )A.是时代精神的精华 B.是对各门具体科学的概括与总结,因而是科学之整体 C.是自然知识、社会知识和思维知识的概括与总 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
考官在面试的时候为了表示友好、真诚,应该有怎么样的肢体语言?( ) 考官在面试的时候为了表示友好、真诚,应该有怎么样的肢体语言?( )A.跺脚 B.咬嘴唇 C.摇头 D.目光接触 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
王夫之认为:“行可兼知,而知不可兼行。君子之学,未尝离行以为知也必矣。”这一观点属于( ) 王夫之认为:“行可兼知,而知不可兼行。君子之学,未尝离行以为知也必矣。”这一观点属于( )A.朴素唯物论 B.主观唯心论 C.狭隘经验论 D.唯理论 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案