(  )是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。

(  )是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。A.培训计划 B.培训实施 C.培训评估 D.培训需求分析

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在制定培训规划时,设计评估标准的目标是(  )。

在制定培训规划时,设计评估标准的目标是(  )。A.明确员工现有技能与理想状态问的差距 B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C.选择测评工具,明确评估的指标

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宏观经济管理组织机构建立健全的基本原则是政企职责分开的原则。(  )

宏观经济管理组织机构建立健全的基本原则是政企职责分开的原则。(  )

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在制订企业投资组合计划时,对企业的战略业务单位加以分类和评价的主要方法有(  )。 A.产品生命周期法 B.波士顿咨询集

在制订企业投资组合计划时,对企业的战略业务单位加以分类和评价的主要方法有(  )。 A.产品生命周期法 B.波士顿咨询集团法 C.通用电气公司法    D.市场

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宏观经济管理组织机构建立的具体原则包括(  )。

宏观经济管理组织机构建立的具体原则包括(  )。 A.统一的原则 B.效能的原则 C.民主集中制的原则 D.政企职责分开的原则 E.精简的原则

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