题目内容:
2020年7月1日,甲公司聘用王某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期月工资4 000元。试用期满月工资5 000元,试用期期间,甲公司依照约定向王某支付了试用期工资。2020年11月1日,王某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。甲公司依法应向王某支付的赔偿金数额为( )。
A.5 000元
B.4 000元
C.8 000元
D.10 000元
参考答案:
答案解析:
2020年7月1日,甲公司聘用王某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期月工资4 000元。试用期满月工资5 000元,试用期期间,甲公司依照约定向王某支付了试用期工资。2020年11月1日,王某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。甲公司依法应向王某支付的赔偿金数额为( )。
A.5 000元
B.4 000元
C.8 000元
D.10 000元