题目内容：
（2017年真题）用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（ ）。
A.用人单位扣押劳动者身份证
B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
参考答案：
答案解析：
选择题：（2017年真题）用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2020年真题）关于员工持股计划主要内容的说法，正确的有（ ）
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（2020年真题）组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外，还包括（ ）。
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（2011年真题）个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。
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（2010年真题）工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（ ）。
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（2019年真题）组织文化结构中的深层是（ ）。
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