对于不能胜任工作的职工,在对其进行培训或调整工作岗位后,如果仍不能胜任工作,用人单位有权( )。 对于不能胜任工作的职工,在对其进行培训或调整工作岗位后,如果仍不能胜任工作,用人单位有权( )。 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案