题目内容：
目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是参考答案：
选择题：目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是
- 题目分类：西安交通大学--组织行为学（高起专）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
1.人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。（）
1.人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。（）
18.平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。（）
18.平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。（）
垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ ）" A．右下方
垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ ）" A．右下方 B．右上方 C．
在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。A.正确 B.错误
在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。A.正确 B.错误
在C程序中将常数3.14159定义为宏常量PI的正确命令是（ ） 。(本题2.0分)A、 #defi
在C程序中将常数3.14159定义为宏常量PI的正确命令是（ ） 。(本题2.0分)A、 #define PI 3.14159B、 define PI 3.14